Arbeidsovereenkomst met statutair directeur van een BV

Arbeidsovereenkomst directeur

Arbeidsovereenkomst voor een statutair directeur, ook wel bestuurder genoemd. Deze overeenkomst regelt uitgebreider dan een normale arbeidsovereenkomst zaken zoals de geheimhouding. Er is een keuzelijst met mogelijke extra vergoedingen zoals tantième, opties en dergelijke. Ook is er een ruimere bepaling over de vergoeding bij de eventuele ontbinding.
Als je in een BV een directeur aanstelt dan zal die bepaalde bevoegdheden krijgen. Dat zijn bevoegdheden die toebehoren aan de statutair bestuurder. Met deze specifieke arbeidsovereenkomst geef je een deel van die bevoegdheden aan de directeur. Dat is noodzakelijk omdat anders de directeur in de dagelijkse praktijk geen beslissingen kan nemen.

Wat je zelf moet regelen in deze overeenkomst

Je moet de overeenkomst zelf op maat maken. In artikel vier van deze overeenkomst staan een aantal suggesties voor aanvullingen op het loon. De overeenkomst bevat enkele bepalingen die voorzien in wijzigingsmogelijkheden bij wijziging van de fiscale regelgeving. Er staat een bepaling in dat de werkgever zorgt voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een bepaling voor een aansprakelijkheidsverzekering als bestuurder. Deze kun je natuurlijk ook schrappen.

Samenvatting

Bevat bepalingen over:

• duur van de overeenkomst;
• salaris;
• onkosten;
• auto;
• rechten en plichten;
• vakantiedagen;
• arbeidsongeschiktheid;
• pensioen;
• beëindiging van de overeenkomst.

Context van een arbeidsovereenkomst met een directeur

Je gebruikt dit document in de volgende situatie:
Een statutair directeur van een BV heeft verschillende bevoegdheden. De arbeidsovereenkomst bevat extra bepalingen over geheimhouding en vergoedingen. De met deze overeenkomst aangestelde directeur is ook statutair bestuurder van de BV.
In aanvulling op deze arbeidsovereenkomst kan ook een aparte regeling worden gemaakt met besluiten die zijn voorbehouden aan toestemming van de aandeelhouders. Deze regeling is apart opgenomen op de website.
Op de website is een specifieke arbeidsovereenkomst opgenomen indien de directeur ook de eigenaar is van de BV. In dat geval overlappen immers de functie van aandeelhouder en directeur. Dan maak je juist een overeenkomst met heel weinig verplichtingen. Het is dan een overeenkomst met jezelf namelijk.