De wet DBA probeert schijnzelfstandigheid van ZZP-ers tegen te gaan. Het oprichten van een BV is echter geen goed alternatief om onder die wet uit te komen. In sommige gevallen kan het een bijdrage leveren.
Er zijn wisselende berichten over de vraag of een BV jou kan helpen onder wet DBA uit te komen. Het idee is dat een BV een rechtspersoon is. Jij richt die BV op, dat is een eenvoudige BV. Een personal holding die als doel heeft beleggen en om jou uit te huren. Je kunt het ook een management BV noemen, of welke naam je het beestje wil geven.
DBA hoe zat het ook al weer?
De overheid wil het aantal schijn-zzp-ers terugdringen. Dit zijn mensen die eigenlijk een normaal dienstverband hebben, maar dat in de vorm van een ZZP-overeenkomst doen. Zij hebben één werkgever en gedragen zich op alle manieren als een werknemer. Aan het einde van de maand ontvangen zijn geen loon, maar sturen zij een factuur als zelfstandige.
Maatschappelijk is dit minder gewenst omdat zij vaak geen pensioen opbouwen en slecht verzekerd zijn bij arbeidsongeschiktheid. Hierdoor zijn de ZZP-ers goedkoper en beconcurreren zij reguliere werknemers.
Het aantal ZZP-ers is inmiddels al boven het miljoen in Nederland.
Nieuwe wet VBAR per 2026
De Wet VBAR Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoedens gaat nog duidelijker maken waarop getoetst gaat worden. Zo zijn er regels waarbij per definitie uitgegaan wordt van een arbeidsrelatie en dus geen zelfstandigheid. Belangrijk punt is een vergoeding van minder dan 36 euro per uur. De VBAR is in 2025 nog een wetsvoorstel en moet per 1 januari 2026 inwerking treden.
Strenge regels voor zelfstandigheid
De wet DBA in combinatie met de VBAR tracht nu de schijn-ZZP’er van de echte ondernemers te scheiden. Daarom gaat het onder de nieuwe wetgeving niet zozeer over het soort contract dat je hebt afgesloten.
Bepalend is de inhoud. Criteria die hierbij spelen:
- Aantal opdrachtgevers
- Zelf in staat werk te plannen of bepaalt de opdrachtgever
- Persoonlijke verplichting, moet jij het werk doen of kun je je laten vervangen
- Inhoud van het werk vrij of door opdrachtgever bepaald
- Hoogte van de uurvergoeding, onder de 36 euro per uur is meestal sprake van een werknemer
- Inbedding in de organisatie, zoals vergaderingen, personeelsbijeenkomsten en faciliteiten van de organisatie
Helpt een BV?
Nee niet direct! Ondanks wat je veel leest online. De hiervoor genoemde criteria blijven namelijk gewoon gelden. Sterker veel managers werken nu vanuit een persoonlijke holding en zijn op grond van deze nieuwe regels werknemers. Zij moeten managementovereenkomsten aanpassen aan de nieuwe regels.
Natuurlijk kan de BV iets helpen als je de verhouding met de opdrachtgever goed vorm geeft. Vooral op het punt van de inbedding in de organisatie kan een BV meer afstand hebben dan en ZZP-er. Bedenk dat jouw bv dan bijvoorbeeld zelf verantwoordelijk is voor werkmiddelen zoals een laptop, auto en natuurlijk alle verzekeringen. Tegelijk moet de managementovereenkomst ook meer resultaatgericht zijn dan werkgericht.
Voordelen BV
Natuurlijk kun je een BV oprichten. In een apart artikel hebben we de voordelen van een BV al op een rij gezet.
Belangrijk is dat je meer ruimte hebt om je eigen inkomen te bepalen. De DGA is verplicht zichzelf een gebruikelijk loon uit te betalen. Gebruikelijk is wat normaal voor een dergelijke functie en verantwoordelijkheid wordt betaald. Het kan zijn dat er meer geld binnenkomt in de BV. Daarmee ontstaat ruimte om dit te reserveren voor andere jaren en/of een inkomen binnen bepaalde belastingschijven te houden.
Bij een winst (geen omzet dus) van meer dan € 120.000 is het ook fiscaal voordeliger om een BV te hebben.
Nadelen van een BV
Het eerder genoemde gebruikelijk loon is ook zeker een nadeel. Bedenk dat je dat ook moet uitkeren als het niet binnen komt. In dat geval zou je de belastingdienst om een verlaging kunnen verzoeken.
Ook heeft een BV wat zwaardere administratieve lasten. Door automatisering zijn dat tegenwoordig niet zozeer meer daadwerkelijke activiteiten. Boekhouding en dergelijke is zowel voor de ZZP-er als de BV meestal geheel geautomatiseerd. Wel moet de BV jaarstukken opstellen en die zijn iets duurder.
Heeft onze uitleg je verder geholpen?
Lees meer over Oprichting BV